“都出来了是吧，那就好，我也就放心了，让下面继续跟进关注，不抛弃不放弃！”
陈默挂断电话，也算了了一桩心事。
几亿，几十亿砸下去，是之前就定好的计划，只不过事从缓急提前了一些而已，不过效果也是显著的，除了一些政策上的福利，还附带一些潜在的‘福利’。
又不是什么杀人放火的大事，自己只是把这件事让下面略微透露一些口风，对方又是浮沉多年八面玲珑一般的人物，立马听弦音知雅意，办事那叫一个周全。
这也让陈默体会到，有些小的规矩好像他也是可以不用遵守的。
此时陈默到达了最后一站冰城，刚跟当地父母官吃完饭，彼岸虽然没有在这设分公司的打算，但是毕竟作为自己长大的‘老家’。
他打算把集团内的客服中心整体搬到这边。
东北人热情好客热心肠，后续哈尔滨变成尔滨就能看出端倪，自带天生客服圣体，而且黑龙江对于东三省来说，口音相对来说普通话更普通一些。
虽然客服事业部搬到冰城，但员工待遇陈默打算不入乡随俗，还是按照总部标准走，客服人员薪酬在彼岸的薪酬结构中属于偏低的存在，但基本上都是1万出头，组长或主管能达到2万左右的样子。
要知道在冰城，私营企业职工月薪在2500元左右，即便信息技术行业这种高薪岗位，月薪也只是在5000元左右。
此时冰城房价在7000元/平，而彼岸员工上万收入在冰城生活也算滋润了。
更重要的是，随着科技的发展，未来数年客服人员比例将会进一步下调，关于今年的调整，一些家在南方，不想去冰城发展的客服员工，青藤学院也可以根据员工个人意愿进行二次培训进行转岗等措施。
即便最后转岗不通过，这些员工也会有相应妥善的安
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