他这高管是凭借关系上来的。
不过其余人不服也没办法，他把自己的事情做好不出差错，对得起刘蛮跟李泰就行了。
如果因为不服就使绊子不好好干活，那不好意思，人华夏多的是，我可以找别人来干。
反正都是力气活，又不是什么科研需要高端技术的。
你走了就走了，我花钱在招就是了。
这就是底层人的悲哀，没关系就很难爬上去，不干还不行，只能无数次的换工作，拿差不多的，只够温饱的薪水去养家糊口。
如果你只身一人，上无父母，下无妻儿那还好说，可以随性一点，老板让你不爽了你撂挑子不干了。
但是只要身上有点牵挂，你就得想想自己跟老板对着干，被开除后去哪找下家。
哪怕无缝衔接去下家之后，也得被压半个月到一个月的工资，被压的这半个月或者是一个月，自己身上的钱够不够家里人生活开销的。
再或者是没有下家的情况下，这种无收入的时间还得延长，家里扛不扛得住自己这一时之气。
如果扛不住，那即便是受了委屈你也得受着，不是为了自己，而是为了家人。
这也是为什么那些老板能有恃无恐的原因。
现在的年轻人家里父母还工作着有收入，也还没结婚生孩子，所以还有那个资格去跟老板对着干。
或者是老板让自己不爽了，还可以拿起所谓的“武器”保护自己权益，然而却不清楚，潜规则的恐怖。
你做一次之后，先不说你一个人能不能跟一个大公司拖的起。
就说你做一次之后谁还敢用你？难道他们不怕你用同样的方式整自己公司？
你又不是什么尖端人才我非要不可，为了防止这隐患，我不招聘你，招聘别人不更保险？
所以这个
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