略了最重要的一点。
人性，变量很大的。
怒气值+400
有人就会觉得，这特么不是乱加的吗？刚才还加两百，这里就加四百了？
原因也简单，工人上班再苦再累都不怕。
队长指导员也用套路和手段，而且骂人还带父母。
工人为什么不怼队长和指导员呢？
因为……钱！
唐正云明确放话，让这些迟到的人员，必须把钱交到劳资。
不然的话，就在一季度的绩效考核当中体现出来。
所以，这钱，工人一定会交。
好的！
怒气值来到一千点，这是爆发的临界点。
就要处在要爆发，但是还没有彻底爆发的阶段。
报纸上的文章，在这个时候就起到了推波助澜的作用。
什么叫狗咬了你一口，你不可能去咬狗一口？
什么叫村子里一只狗叫了，其余的狗也跟着叫了？
可是这个文章不是唐正云写的啊？
没关系。
刘刚当先锋，给二队的队长一通解释。
原话是：
“文章你看了吧？”
“唐副经理审的稿！”
“跟王主任有什么关系？”
“你们不要发火，千万不要找唐经理闹。”
“他可能有情绪，但是为了团结……”
你要说刘刚在劝吧，他是真的在劝！
你说他是在火上浇油吧，也是真的在浇，而且还加了一台鼓风机。
好了，充分的，必要的条件都有了。
爆发吧！
胡光这个时候已经不再是一个普通的工人。
他承载了所有工人的怨念，要与这世间的不公平斗争到
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