心的留言鹤立鸡群，倒是让北川秀起了好奇心。
他是管理员，能看到用户的私密信息，并拥有查阅会员真实身份信息的权限。
点开那几人的账号一看，居然有不少仅自己可见的抱怨工作的动态，再一看，他发现那几人竟然还是网站技术团队成员的马甲！
这几人的抱怨集中在对日益快速发展的互联网科技的恐惧，以及对资本垄断社会的抱怨。
这大概是典型的码农对计算机的畏惧，以及日本普通上班族对生活与未来的迷茫。
“是村林桑的昭和式管理团队方法太高压了么？”北川秀是从00年后穿越而来的社畜，对年轻人的职场压力深有体会。
村林恭平是典型的昭和男儿，工作充满着激情与热血，对团队的要求也非常高。
日本没有加班文化，但很多公司都暗搓搓在进行，就是因为现在的中层管理者基本都是他那样的人。
他们时刻活在“不努力好像就是负罪”的感觉中，一刻都闲不下来。
北川秀给他们技术团队开的工资不低，这种待遇下，员工还会这么抱怨，不容小觑啊！
他连忙记录下了几人的姓名，随后便拨通了村林恭平的电话。
此时正带着团队日夜加班，想要把网站扩容一次的村林恭平是第一次接到幕后大老板的电话！
此前他都是和千原雅人对接，偶尔会和大老板的女友聊几句，因此对这位现在都入围了诺贝尔文学奖的大老板完全不了解。
他捧着手机光速来到卫生间，站得笔直，一边和北川秀说话，一边还不断鞠躬。
“.您的意思是，您要过来视察一下我们的工作情况吗？”
“不不不，我就是来看看而已，不是什么正式的视察。”北川秀可不想给这些初代码农什么心理压力。
随着科技进步，互
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