奉天钢铁厂的问题，主要还是人才的问题。
宋运杰愤愤道：“可不是吗，以往每年都还会分配几个大学生给我们厂的，今年竟然一个都没有！”
一个厂子重不重要，看大学生多不多便可见一斑。
以前他们少说也能分到三四个，但近几年来，两个顶天，一个就是常态。
今年竟然一个都不给了，不得不说实在是让人气愤。
不过气归气，宋运杰却不敢去找上面闹。
毕竟厂子的成绩摆在那里，他也确实没脸过去，说不定还要被骂一通。
“这个我恐怕帮不上忙。”李暮表示无奈道。
他顶多去指导一下顶吹氧气转炉的安装和使用，至于帮忙组建人才队伍，这就有点难为他了。
总不能去找靳舒，让后者出人吧。
“不不，您能帮的。我听到风声，您和吴薛领导是不是达成了共识，要在咱们三省搞软件工程的实践培训活动？”宋运杰小心翼翼地问道。
他一边说话，一边观察李暮的神色。
但凡发现半点不满，他都会立刻结束这个话题。
闻言，李暮怔了怔，道：
“是倒是，不过现在还没有开始，难道您是想要这批学生帮忙？”
“可他们待上一阵子，恐怕还是要走的。”
“到时候您花了时间和精力培养，可能最后还是竹篮打水一场空。”
他虽然觉得这也是个办法，但话还是要说明白的。
这些学生过来，至多待上一两个月，最后还是要回去读书。
要是宋运杰想把他们留下，恐怕是想多了。
“我知道的，李顾问，留下来我不敢想，我只是想让他们帮帮忙，优化一下我们的生产线，顺带给工人们讲讲课，提升提升他们的技术水平。”宋运杰道。
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