出来直接签字按手印就行了。
毕竟是关系户嘛。
但老祖宗有句话说得好：不怕一万，就怕万一！
稍作寒暄之后，人事经理拿出了一份正式合同，轻轻递到了崔泽面前。
林淸抬手示意：“看看吧，有意见的话可以提，能满足你的我尽量满足，满足不了的我也可以向张少请示一下。”
崔泽点了点头，先自己大概扫了一眼，然后就交给王璨认真检查。
合同日期自2018年11月26日始，到2020年11月19日结束，一共是两个赛季。
薪资由三方面构成：基本年薪+俱乐部奖金+赛事奖金。
因为崔泽是自由人，且还未在lpl联赛出场过，因此尽管ldl荣誉和数据相当优秀，但苏宁给的基本年薪还是不高。
第一年的年薪为120万元人民币，并以月薪的形式，在每月10日向崔泽支付10万元（税前）。
至于第二年的年薪，将依照崔泽在s9赛季取得的荣誉，综合赛场表现能力、商业价值等方面的评估，商议后再进行调整，俱乐部保证保证不降薪。
俱乐部奖金顾名思义，崔泽每登场获得一场比赛（bo1、bo3、bo5）的胜利，俱乐部都会为他累计奖金，在完成一个赛事阶段（春季赛、夏季赛、国际赛事）的下一自然月进行奖金发放。
常规赛、季后赛和国际性赛事的奖金基数各有不同，比如lpl常规赛的bo3奖金是2万元。
也就是说，在lpl扩张到16支队伍规模、常规赛共15个bo3的情况下，假如崔泽能够满勤出战且全部获得胜利的话，一个春季或夏季常规赛，便能获得总共30万元的俱乐部奖金。
季后赛和国际赛事，奖金自然就更多了。
至于赛事奖金，lpl和拳头都是明码标价，什
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