第1055章 最合适的人选与培养计划。（3 / 4）

两个街道，省时省力！

唯一要注意的就是能不能讨回薪资的问题。

林默并不担忧苏一鸣不能干掉这群罪行累累的小老板。

担心的是苏一鸣把他们都干死了...结果钱没要到。

所以就需要律师培养面板上场了。

如果能把苏一鸣的情商培养出来，知变通，不死板，这样兴运街道的局面就全部打开了！

自己麾下也能多一员猛将！

想着林默打开了面板。

【律师培养面板：选定人员后，可进入详细页面。】

林默点开了人员列表，找到了苏一鸣，点击添加。

【人员确定，现给出人物详细数值】

【培养对象：苏一鸣，中央政法大学。】

【年龄：23岁】

【擅长：与法律有关的一切业务（该领域评分90分，极高）】

【不擅长项目：性格内向，行事死板，不懂人情世故。评价：她能够成为一名顶级律师，但因为其性格束缚了她的上限，无法突破到超一流律师行列。】

【综合评分：89分。】

【核心诊断：专业能力（s+），人性博弈与战略妥协能力（f）。短板致命，需执行“灵魂补完计划”。】

“灵魂补完计划？”

林默立马点开。

面板一切换，立马就展开了详细的培训内容。

【培养第一阶段：强制共情与人性解码（痛苦筑基）】

【备注：面板不会直接灌输知识，而是将她投入“全息梦境模拟”当中】

【系统将会在她睡眠时，将她投入她曾逼入绝境的小老板体内，时限72小时。她将亲自体验账户被冻结、设备被查封、家人哭泣、走投无路想拼命的绝望感。

在该阶段会不断切换视