长前，是国家文物局中国文化研究院的副院长，这个研究院属于一个学术机构，天天围着各种文物转。
哪怕郭通航是副院长，恐怕也没有管过多少人。
突然从搞研究，变成管人，需要一个学习和适应的过程。
“早知道地方是这样，我就不应该下来。”
郭通航有些自暴自弃地说道。
“但是您已经下来了，再想回去怕是很难回去。”
宋思铭对郭通航说道。
“确实。”
郭通航也清楚开弓没有回头箭，当初，是他自己主动申请到地方工作的，现在干了还没有一个月，就要往回跑，国家文物局的领导会怎么想？
所以，就算再难，他也得先在江北坚持着。
“这样，我明天一早就去高铁项目汉墓的发掘现场，直接带着那里的人去青山，而后我亲自在青山督阵。”
郭通航随即就对宋思铭，说道。
宋思铭让他认识到，他对下面的掌控力，约等于零，这是一件好事，比一直被蒙骗而不自知要强。
接下来，他要想办法解决这个问题。
而郭通航的解决方法也很简单，那就是深入一线，既然，副局长和下面的处长，对他阳奉阴违，那他就直接指挥到人。
“郭局，您是省文物局的一把手，怎么能在青山督阵？”
宋思铭觉得不妥。
他能感受到郭通航的好意。
郭通航想优先保证，青山高新区的唐墓发掘速度，但问题是一个省文物局的局长，天天泡在发掘现场，别人会怎么想？
一会觉得郭通航抓不到重点，不会当领导。
二，说不定，还会有人说他宋思铭仗着有背景，把省文物局的局长抓到一线当苦力。
“可是我得保证他们的工作效率，我
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