很清晰的概念的。
“对。”
马埃尔就很享受着她的表情,穿好鞋后,他朝着门外走去。
“吃完再走。”
萨菲娜的声音再次传来,他沉下脸转身走回,将剩下的一点鸡胸肉吃完,苦着脸离开去办喜事。
“其实。”
训练基地内,行政楼顶层的老板办公室,麦凯布刚说完这个,猛地咳嗽几下,又道:“部分核心球员也有奖金,这个我得说下,不止你一人。”
他坦白道:“如埃文斯、贾努汉斯、罗伯特,但他们的加起来的数额,才能跟你媲美。”
“我不该说这个。”
麦凯布笑吟吟地,知道这其实是禁忌,但他有自己的打算:“希望你不要说出去。”
他想要的,是让马埃尔感受到自己的特殊与重要性,以及所有人对他的看重。
“不会。”
马埃尔摇头示意他放心,浏览着合同的具体条款。
来的路上,他曾问过过门德斯,对方说知道这事,但当时他让俱乐部直接联系球员。
这也是,俱乐部主动露出诚意,向你提出一份激励合同。
你总不能再上去讨价还价。
200万的合同,当然不是只有一项‘带队冲超全拿走’的傻瓜合同,里面还是包含不少条款的。
俱乐部肯定还会有担忧,万一后半段球员感觉球队情况不错,开始出工不出力。
跟着混200万镑奖金事小,对形势判断错误,导致最后没冲超的事就比较大了。
但相对于阿森纳的奖金合同,这份奖金还算是比较简单的。
它主要分为两项,其中各有三个层级。
第一项是创造进球数奖金,一层是30+、二层是40+、三层是50+,奖金各是30镑,共90万镑。
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