很清晰的概念的。
“对。”
马埃尔就很享受着她的表情，穿好鞋后，他朝着门外走去。
“吃完再走。”
萨菲娜的声音再次传来，他沉下脸转身走回，将剩下的一点鸡胸肉吃完，苦着脸离开去办喜事。
“其实。”
训练基地内，行政楼顶层的老板办公室，麦凯布刚说完这个，猛地咳嗽几下，又道：“部分核心球员也有奖金，这个我得说下，不止你一人。”
他坦白道：“如埃文斯、贾努汉斯、罗伯特，但他们的加起来的数额，才能跟你媲美。”
“我不该说这个。”
麦凯布笑吟吟地，知道这其实是禁忌，但他有自己的打算：“希望你不要说出去。”
他想要的，是让马埃尔感受到自己的特殊与重要性，以及所有人对他的看重。
“不会。”
马埃尔摇头示意他放心，浏览着合同的具体条款。
来的路上，他曾问过过门德斯，对方说知道这事，但当时他让俱乐部直接联系球员。
这也是，俱乐部主动露出诚意，向你提出一份激励合同。
你总不能再上去讨价还价。
200万的合同，当然不是只有一项‘带队冲超全拿走’的傻瓜合同，里面还是包含不少条款的。
俱乐部肯定还会有担忧，万一后半段球员感觉球队情况不错，开始出工不出力。
跟着混200万镑奖金事小，对形势判断错误，导致最后没冲超的事就比较大了。
但相对于阿森纳的奖金合同，这份奖金还算是比较简单的。
它主要分为两项，其中各有三个层级。
第一项是创造进球数奖金，一层是30+、二层是40+、三层是50+，奖金各是30镑，共90万镑。
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