一点,拿不出一个代表作来。
因公司估值分歧,王常田的融资计划泡汤了不止一次。
他总是觉得自己卖低了,和华易不同,他把娱乐当做生意,把光鲜当做自己的孩子。
随着三通娱乐和华易的双双上市,如今是资本追着影视公司跑,看谁都是独角兽,何况像光鲜这样的老牌企业,让光鲜获得了很好的融资条件,不缺钱了。
但好莱坞磨刀霍霍,老王也想从大热的电影里分一杯羹,至少招股书上要把影业算上去,这样才不算辜负一帮员工跟自己干了那么多年。
内心深处,他不认为自己比大小王差多少,未来光鲜的市值绝对会超过华易。
王常田盯着办公室里长长的黑板许久,上面密密麻麻写满了剧名、片名、人名。
有100多个名字,大多是港台导演的名字。
“必须做出改变了。”
王常田下了决心。
再不变好莱坞一刀砍下来,恐怕以后只能干发行,核心的电影制作无法涉足。
华易盯住大片大导大明星那套是没有前途的,寄托于港台也没有前途!
三通娱乐是沈三通一手缔造的,本身就是超级大导演,没法复制。
不过三通娱乐有很多可以学习的点,《生日快乐》、《疯狂》系列、《囧途》、《失恋33天》这些成本低的小制作,值得模仿学习。
光鲜要追求新类型的开发,下赌注于中小制作,敢用新演员,敢用新导演,要有意识地偏向内地的新导演。
观众和电影环境已经发生改变,内地新导演得到了更多的认可,培养新导演是光鲜目前迫切需要去做的一件事情。
刻不容缓!
导演缺口很大,内地老导演基本都不行,很难支撑华语电影工业发展的未来,只有挖掘新导演。
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