都需要找到当时的发票才行。
听着耳边的抱怨，唐晚晚倒是耐心的解释了起来。
“抱歉了，我清楚曹用晦的工作方式有问题，但这也是为了领养中心能健康且正常的成长。”
“晚晚慈善不是什么大企业，大厂建立起来的一个慈善基金，而是我个人成立的一个慈善组织。”
“整个慈善组织，资金是有限的，而且全透露明但凡有一丝问题，都要被放大的处理。”
“有些事我们找出来，总要比网友们找出来要好很多。”
唐晚晚耐心的解释也让不少人挠了挠头。
“我知道就是感觉那小子很烦人！”
“就是，却是很烦人！”
听到这话的唐晚晚也没继续给曹用晦解释，这是他在这个位置上必须要经历的。
就像是ft九处，是查的自己人，整个局内上下谁也不怎么待见他们一样。
对预计审查自己人的曹用晦，大多数人也同样是不怎么待见。
前段时间滨城那边曹用晦来了个二次突击。
由于负责人的疏忽，导致有两千块钱的发票没清晰，直接被罚了两个月的奖金。
要知道，领养中心这地方工资本身就算不上很高。
大多数坐在负责人这个位置上的，都是在努力拉赞助，售卖猫粮和一些宠物用品。
两个月的奖金这已经比好几个月的工资都高了。
很多人都在说曹用晦不懂人情世故。
两千块钱而已，又不是凭空消失，只是账目对不上。
不过唐晚晚倒是能理解曹用晦，一个极度严格的基础制度，在慈善组织是一个必须要有的东西。
一些公司，一些企业，制度可以轻松一些，像是人事抓考勤都可以很放松。
甚至是销售部门，可以很长
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