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第83章 组建科研团队(5 / 7)

里面这些任务,你挑着完成个三项,你的研究团队就算是稳定下来了。”

“这玩意还会取消的啊?”

许青山接过这张单子,惊呼一声。

“那当然,你以为谁都跟你一样能买得起二环的四合院啊?虽然咱们京大拨款多,但钱也是得花在刀刃上的,一直没有研究成果或者教育成果的话,别说你了,我都得被撤掉。”

田刚端起茶杯,老神在在地喝茶。

这单子上写着实验室研究方向建设实施办法,也不知道是什么时候打印出来的。

“为了实现实验室2008-2012年五年研究项目规划与目标?”

“老单子,给你看看标准,别在意那些细节。”

田刚答道。

许青山继续往下看。

要围绕着七个研究方向设立研究团队20个左右,每个团队中固定研究人员不少于3人,鼓励45岁以下固定研究人员牵头申报研究团队,研究团队实行团队负责人制度,负责人理论上应该具备教授或研究员职称。

而在五年的时间内,每个研究团队必须完成8个目标任务中的3项。

1、获得国家创新研究群体1个;

2、新增教育部高层次特聘教授1名;

3、主持获得国家三大奖1项;

4、在sature上发表文章1篇,或四大数学顶刊上发表文章2篇;

5、获批国家“973”/“863”项目1项;

6、获批国家自然科学基金重大项目1项;

7、新增国家杰出青年科学家基金项目1人;

8、其它对实验室评估有重要作用的成果;

对于普通团队来说,不管是哪一条,难度都不算太低,但许青山不一样。

许青山看着这张单子,忍不住吐槽

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