山否定了。
用他的话来说。
“这种事做我是完全能做得到，但我不想我的学生一辈子都笼罩在我的阴影之下，我更希望我带领出来的是一个群星璀璨的时代。”
而第二种办法。
则是创新型福利体系的建立，也就是在学术之外的部分给出更多的福利，而这部分福利需要具备足够的吸引力，并且能推动学生自主地寻找自己最感兴趣的领域做出成果来。
刘若川提是提了，可许青山问他要送什么福利，他又一时间说不出来，只说回去研究研究，到时候再议。
许青山原本也是打算好好想想，可一位千里迢迢赶来的客人，让他把注意力先转移到了正事上。
“您的意思是需要我过几天回去闽越一趟去参加这一场评审吗？”
许青山颇为诧异，看着眼前这位赶来京城拜访自己的老乡前辈。
吴民生腼腆地笑了笑。
明明他的年纪，足以当许青山的爷爷了，可他坐在许青山的面前，却显得颇为拘束。
“不是的，您如果有空的话当然可以过来参加，我们随时欢迎您的到场，但如果您没有时间的话，只需要挂一个名字就可以了。”
吴民生说话也很客气，学着许青山用您。
理论上来说，闽越人向来都是讲究尊老爱幼长幼有序的，抛开身份不谈，吴民生在许青山的面前就算不那么客气，也无可厚非。
他这样的态度反倒是让许青山有些不太习惯。
而且眼前这位老人家可不是什么普通角色也是原本榕城大学的校长，同时也是华清大学的师兄，在七八十年代留校任教的时候担任过华清大学党办副主任、机械系党委副书记等职务。
后来更是担任了华清大学的教务长、研究生院副院长、鹏城研究生院院长，最后被闽越省委出面，跑去和
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