不过呢……
一旁。
陈记者闻言却是依旧有些疑惑。
参与过不少企业家采访,对一家公司员工管理和人才运用的陈记者很清楚。
对于陈牧这种人才而言,两年的空窗期其实不算什么,毕竟个人的能力摆在这里。
虽然吧。
做跟市场相关的工作,需要时刻注意市场的变动,两年的空窗期,就代表着很可能跟不上市场的节奏,但是呢……
对于陈牧这种人才而言,即便人才,肯定还是有很多公司愿意抛橄榄枝的。
所以。
两年的空窗期,算不了陈牧求职的主要原因。
“那啥……”
就在这时。
看完了陈牧建立的苏幕突然问到:“陈先生,你确定递交上来的是你的简历?”
“是的。”
陈牧肯定的点头:“苏总觉得,有什么问题吗?”
有什么问题吗?
这tm问题可太大了!!
“你这个……”
苏幕指着陈牧简历上的一条,问道:“简历上写的,对海鲜过敏,有人格分裂,夜盲症……这些是什么意思?!“
???
???
???
苏幕此话一出。
直播间观众顿时满屏问号!
【啊?!对海鲜过敏?你确定这是该写在简历上的内容?!】
【好家伙,这小子不会是拿错了,把病历拿过来了吧!】
【人格分裂?!我靠,这小子这么优秀还需要求职,不会是精神有问题吧!】
【这么离谱?!我本以为这小子是人品有问题,结果……这小伙子是脑瓜子有问题啊!】
观众。
一旁的陈记者和小李子。
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