导演ip、搭建制作班底、掌控发行渠道，手里攥着“剧本、资金、平台”三大核心资源。
艺人想要拿到好角色，也不再是经纪人一句话的事，而是得看制片公司的评估。
你的形象是否贴合角色？
你的人气是否能带动票房？
你的口碑是否符合项目定位？
只有满足这些，才能加入到项目中去。
一时间，曾经经纪人主导谈判的时代一去不复返，直接变成了制片公司挑选艺人，经纪人的话语权更是被大大削弱。
而王晶花，赫然正是被这一转变影响最大的人。
她本质上其实是个光杆司令，手里最核心的筹码就是艺人资源和人脉。
可当制片公司不再需要靠她获取艺人时，她的优势便荡然无存。
当初她在华宜时，靠着遍布圈内外的人脉，与公司合作得风生水起，艺人资源、项目资源都向她倾斜，那是她最风光的日子。
可后来与王家两兄弟闹掰，带着艺人出走华宜，虽然出了一口恶气，却也让自己元气大伤。
一部分艺人选择留在华宜，她手里的“王牌”少了大半，人脉网络也因这次出走出现裂痕。
本以为加盟橙天能重新找回掌控感，可现实却给了她沉重一击！
因为橙天根本没把核心资源交给她。
在这半年时间里，伍克啵接连签了十几个有名气的演员，并且全部都归入了本部管理，而非她负责的经纪公司。
更让她憋屈的是，《赤壁》这样的大制作项目，她旗下的艺人几乎连边都没沾上，所有重要角色都被橙天本部或其他合作方的艺人瓜分了。
那种熟悉的受制于于人的感觉又一次席卷了她，和当初在华宜后期被边缘化时一模一样。
“走到哪里都得受制于人，真是恶心，还不
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