这种方式的好处远远超过了网络选妃。
网络选妃的弊端很多，化妆遮瑕、美颜镜头、美白特效等等，让短视频平台中的美女千千万万，然而太多美颜特效突然掉了的直播事故让美女变成黄脸婆。
这样的网络选妃真的好吗？
哪怕安无恙拥有角色评分子系统可以判断对方的真实颜值，但需要时间慢慢筛选。
然而通过五更天医药集团发布招聘信息的方式就好多了，比如说可以限定一些条件，包括但不限于身高、学历、专业等等。
更关键的是安无恙可以坐等对方送上门慢慢筛选！
另外，通过五更天医药集团招聘渠道还可以有效的避免法律问题。
因为从法律意义上来说，安无恙与对方仅仅只是雇佣工作关系，并不存在什么违反公序良俗的关系，也不存在更进一级的分割财产关系。
不仅如此，通过五更天医药集团招聘渠道还有另外一个好处。
那就是给对方提供足够高的优越感这种情绪价值！
所谓的‘优越感’其实是对比出来的。
如果安无恙招聘了一个销售总监助理，然后对这个销售总监助理非常宽容，包括但不限于不固定上下班时间，这就意味着不受五更天医药集团的上下班打卡规则。
当其他人老老实实打卡上下班，而销售总监助理不需要的时候，优越感不是一下子就上来了吗？
安无恙还可以给销售总监助理提高一些奖金，这样的方式既不需要花多少钱，又能满足对方的优越感。
还有一点也是销售总监助理无法拒绝的，那就是【体面工作】的属性。
一份【体面工作】很重要！
因为一份体面工作可以让对方在朋友圈，在亲友圈，获得更多的优越感。
综合这些情况，安无恙又怎么可能选
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