前，安无恙继续说明，“等对应部门搭建完成投入工作之后，我再给你两个选择。”
“第一，如果你觉得在新部门做得不错，那就留在新部门成为正式主管，并且直接匹配主管职位的薪资等级，职级从m8跳到m6级，月薪四万，年14薪。”安无恙说明。
“第二，你可以重新回到总裁办秘书处，然后晋升为大秘，职级同样跳到m6级别，并且也是年14薪。”安无恙补充。
赵拓一时间犹豫起来。
部门主管是一个好选择，因为拥有实际职权！
总裁办秘书处大秘同样是好选择，看看之前的大秘唐文书，现在几乎成为了五更天医药集团的副总，虽然还没有正式任职，但已经开始管理五更天医药集团的日常事务。
安无恙和安壶春不一样，安无恙不会事必躬亲的管理所有琐事。
“安总，我有信心建立新的部门！”赵拓首先回答。
至于选择
后面再看！
因为若是他连新部门都无法搭建完成，又谈什么后续的选择？
想要选择，那第一步就是要完成新部门的搭建工作，并且将新部门正常运转起来，还要做到新部门应该做的事情。
“好的，那新部门就交给你了，我先给你说一下新部门要做的事情，至于如何搭建新部门，以及要招募多少人，那就需要你自己决定。”安无恙提醒的说着。
赵拓明白，考核已经开始！
做得好，那就升职加薪，走上人生巅峰，甚至有迎娶白富美的机会。
如果做得不好
没有这个可能！
赵拓已经下定决心，哪怕拼了命也要抓住这个机会，毕竟多少人一辈子都没有这样的机会，不是吗？
事实上，赵拓已经在心中做出了选择，他将新部门搭建完成之后，依旧
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