说是总部，其实只是一栋租来的五层写字楼，但楼前已经挤满了记者，等待首届董事会的新闻发布会。
三楼会议室里，争吵已经持续了一个小时。
“管理团队必须国际化！”哈萨克斯坦代表敲着桌子，怒吼道：“我们不能让公司看起来像是中国的分公司！”
“国际化不等于西方化。”俄罗斯代表冷冷地说道：“我提议管理团队由五国各出一人，再加深瞳和东大各一人，七人委员会。”
“那ceo呢？”阿塞拜疆代表问。
“轮值制。”伊朗代表第一次开口说道：“每年一换，按股权比例轮值，第一年从哈萨克斯坦开始。”
“我反对！”土库曼斯坦代表站起来，愤怒地说道：“我们股权一样，为什么哈萨克斯坦先？”
“因为公司总部在阿斯塔纳！”哈萨克斯坦代表也站了起来。
眼看要变成争吵，会议室门开了，严飞走进来，身后跟着一个三十多岁的金发女人。
“各位，”严飞的声音平静道：“容我介绍安娜·伊万诺娃，新任公司ceo候选人。”
所有人都愣住了，安娜·伊万诺娃——前世界银行能源项目总监，俄罗斯裔美国人，在能源行业有二十年经验，主持过尼日利亚、委内瑞拉、印尼的大型项目，更重要的是，她去年因批评“美国能源霸权”被世行解雇，现在是自由身。
“伊万诺娃女士将提交管理方案和五年规划。”严飞示意安娜坐下，开口说道：“各位可以先听，再决定是否支持她出任ceo，但我提醒各位：公司需要在三个月内启动运营，我们没有时间慢慢选人。”
安娜打开投影仪，第一页就抓住了所有人的注意力：《里海能源开发五年规划——从资源开采到区域经济一体化》。
“各位，”她开口说道：“传统的能源公司模式
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