之后下降是管理制度和技术升级上的事情。
他们这个群体，长期在一线工厂、工地做事，对于薪资的变化是最敏感的，“张安系”那逆天的一千八百块基本工资，造成过各种冲突、矛盾，企业主和企业主、企业联盟和企业联盟、“地头蛇”和“地头蛇”……打了不知道多少回。
张大安更是一路从沙洲市保税区打到江宁市城东区，因为闹得实在是太大，还将司马聪这个本该凉了的，在靠山彻底完蛋的情况下，还重新“上岸”。
其中缘由就是一千八百块的基本工资，是个“烫手山芋”，一般人还真不敢接手。
司马聪再进步也有限，全靠敢对接“张安系”的劳资问题而坐下来喝茶看报纸。
现在这个问题就是外溢，道理也很简单，像高新园区的建立，地方上除了拉投资让投资落地，更重要的还是尽快创造就业和税收。
必要情况下，税收可以放一放，以保就业为主。
这时候的劳动报酬谈判，就是地方上重点要谈判的内容。
以蓉城市现在的高新技术产业开发区为例，最低工资标准是多少呢？
每个月三百四十块钱。
也就是日薪十六块两毛五。
如果“张安系”进驻蓉城市高新技术产业开发区，那这个开发区可以直接关了。
薪资待遇差距极大的情况下，对于同类企业的冲击是相当吓人的。
倘若是外资、合资，其实还有回旋的余地。
但“张安系”连外资的一根毛都没有，或许未来某个公司在香江挂牌上市的时候会有，可是现在，那几乎就是“张安系”背后挂着十二个“替身”在那里胡作非为。
关键是谁又会拒绝呢？
须知道，蓉城市那三百四十块钱一个月的最低工资标准，其实并非最低。
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