纺织业发展起来的一个重要原因——沪籍管理层、技术人员、纺织熟练工的到来。
阿梅到港后，其沪籍丈夫也来到香港，做行政方面的工作。夫妻俩虽然不是管理层和技术工人，但也属于新丰纺织的‘中坚力量’，所以分配了厂区的宿舍。
“阿梅”
“‘师娘’来了，拜拜师父”
一众女工调侃一番，然后笑着离开，她们手中也各自拎着三十斤大米和1斤豆油，包里自然还有两个月的薪水（一个月是年终利是），开开心心的回家。
她们的薪资只有50元，但已经是非常满足，不仅能养活自己，还能给家里一些补助；更不要说，新丰纺织在三个节日（端午、中秋、春节）都会发生活物质，年终还有两个月的薪水（至少入职半年）。
事实上，目前香港的薪水在30~100港币，很多工厂普遍就给30、40，最大限度的压榨工人；新丰纺织给的薪资，已经算是比较高的，主要是‘三节’和‘年终利是’及‘优惠购物资’等福利，那就超过外面的工厂很多了。
‘师娘’阿宝笑着说道：“你的这些徒弟啊，真是嘴上不饶人！”
阿梅将自己的一包五十斤大米，给丈夫阿宝，随即说道：“那你就好好努力，争取做个管理层，她们就不敢乱讲了。现在你和我工资一样，都是80港币一个月，她们才不会把你当回事！”
阿宝扛起两袋大米，足足一百斤，压低声音的说道：“马上就是管理层了”
阿梅眼睛放大，惊喜的说道：“真的？”
“应该八九不离十，王经理找我谈过话。”
“太好了，走，回家庆祝一下。”
此时的香港，100港币的薪水，警察、小学老师这样的公职人员可以拿到，当然很多私企的职员，薪水能更高，一切都要靠能力说话。
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