？」
「不管，同为夏月的成员，凭什麽搞差别待遇？他们饿得啃树皮，你们吃香喝辣，这不是纯粹在内部制造分裂主义情绪吗？那还不如一开始就别往一起合。」
「管，要花多少钱，就算咱们不在乎钱，但是，哪来那麽多精力？」
「我们要培养多少基层官员，投放多少扶持资金，要搞多少基建，建设多少产业？才有可能让他们脱贫，自己养活自己？」
「甚至於，为了维持稳定，管束干部，我们督察处都要增派多少人手？」
「像现在这样，我啥都不用管，花点小钱买矿，花点小钱雇佣人手，从收益上讲，跟我们实控几乎没有差别，但是从投入上，至少是几百上千倍的差距。」
众人被训得哑口无言。
确实，如果把开疆拓土这个心理因素丢在一边，从客观事实上看，陈默说的完全正确。
这就好比一个公司，你辛辛苦苦把自己的孩子养大，让他来你的公司里干活。
从他嗷嗷待哺开始，生活开支、教育投入、大病小伤、娶妻生子，你还要无时无刻地照顾他的情绪状态，担心他累不累、委屈不委屈，最後历经二十多年，才能得到一个勉强堪用的壮劳力。
而且，他还可能很有个性，很不听话，甚至显性叛逆！
而在外面雇个人呢？上面所有的开支全是他自己和他爹妈承担的，你只需要每个月给个三五千的工资，他就是一条嗷嗷好用的大牲口。
用老了用残了，解雇就行！
自己的孩子，真不一定比外人好用。
从纯粹的利益角度上说，某些资本主义国家的玩法，把人当做耗材，吃干抹净之後直接斩杀，再引入一批外来人口继续当耗材，确实就是最经济，最合算的处理方式。
残忍，高效！
陈默做不到这麽灭绝人性，
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