既然对方不接受，那还聊什么？
当然了，对于一些确实有实际困难的，也不是不能灵活一点儿。
比如有个孤老头儿，按照规定，他也可以置换一套80多平米的三居室。
可他就一个人，根本不需要，不说别的，单单每天收拾屋子，就忙活不过来。
于是，对方想要一个小平米的房子，把多出来的面积换成钱，用来养老。
可那些多出来的平米要怎么定价？
底下的工作人员不知道该怎么解决，只能一直拖到现在。
三红在了解过情况以后，给老头儿所在的居委会打电话，又核实了一遍，当即拍板，按照当下海城的房价，把多出来的平米折算成钱。
这么做显然是公司吃亏了，有人建议三红，按照他们的建筑成本来定价。
让三红直接给怼了回去。
“人家拿着大房子，卖了再去买一套小平米行不行？希望在咱们这里解决，为的就是能省点儿时间，不那么麻烦，按照建筑成本？亏你说的出口。”
李天明全程一句话都没说，对三红的解决办法，他是非常满意的。
这就叫坚持原则，灵活掌握。
三红正式接手以后，办事效率明显提高了，不光是因为三红经验更丰富，最重要的是……
底下的员工，谁敢随便做主啊！
知道了三红的厉害，有些钉子户也选择了主动妥协。
特别是家里有孩子的，在网上了解了一下安家天下之前负责过的项目。
无一例外的，一钉到底的，基本上没什么好下场。
既然顽抗到底也没有好结果，还钉什么啊！
当天下午，又有好几百户签了拆迁补偿协议。
照着这个趋势发展下去的话，过不了多久，动迁工作就能完成。
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