节奏和“铁饭碗”的保障。
如今，时代变了，市场变了，他们赖以生存的厂子要么效益不佳，要么技术落后，要么管理混乱，不得不“断臂求生”。
而他们，就成了最先被“优化”掉的部分！
“下岗”这个词，在报告里被各种更“温和”、“专业”的词汇所替代，但本质不会变。
失去了工作，失去了稳定的收入来源，对于这些大多身无长物，只有一身厂里手艺，且人到中年的工人来说，无异于天塌地陷。
市里不是没有动作。
报告后面也附上了初步的安置方案。
鼓励自谋职业，提供小额贷款和税收优惠，组织技能再培训，转向服务业或新兴行业。
对符合条件的老职工，办理提前退休，联系周边乡镇企业和私营企业，看是否有用工需求……
但向军知道，这些措施，说起来容易，做起来难。
对于这上千名骤然失去方向的工人及其家庭来说，恐怕是杯水车薪。
自谋职业，谈何容易？
市场竞争激烈，他们那点手艺，离开特定的生产线，可能毫无用处。
技能再培训，学什么？能不能学会？学完了有没有岗位？
这都是问题！
提前退休，养老金微薄，难以维持生活。
乡镇企业、私营企业，本身容量有限，而且也更倾向于雇佣年轻、有活力、工资要求不高的劳动力。
头疼！
向军揉了揉发胀的太阳穴，身体向后靠在椅背上，闭上眼睛。
作为市委书记，他肩上的担子有千斤重。
发展经济，改善民生，维护稳定……哪一项都不是易事。
这突如其来的下岗潮，就像一场不期而至的寒流，给他出了一个巨大的难题！
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