简单的雇佣关系不行，必须引进真正专业的管理和技术人才。
“行，许正，你这两个事，我都记在心里了。”
胡正义郑重地点头。
“我平时一定帮你多留心，多打听，一有合适的人选，我马上告诉你，咱们这地方虽然不大，但藏龙卧虎，说不定真能给你找到几个宝贝。”
“那就全拜托了！”
许正以茶代酒，敬了胡正义一杯。
两人又聊了些学校和镇上的闲话，一杯茶喝完，许正看看时间不早，便起身告辞。
他还要赶回渔具厂，处理下午的事情，并且着手准备录用公示和后续培训的安排。
走出校长办公室，午后的阳光正好。
许正骑上自行车，朝着渔具厂的方向驶去。
……
回去的路上。
许正的心绪还沉浸在上午面试的沉重与希望交织之中。
服装厂的初步框架算是搭起来了，但后续千头万绪，尤其是管理人才的匮乏，让他感到一种紧迫感。
他需要叶百媚这样的得力干将坐镇统筹，需要多蒙这样的技术专家攻坚克难，也需要洪德全这样能打通各方关节的人才。
但要将一个数百人的新厂子真正高效、规范地运转起来，还需要更多能把具体管理落到实处的中间力量。
这就像一支军队，有了帅，有了将，还需要能带领士兵冲锋陷阵、执行命令的校尉和都尉。
一路思考着，渔具厂的轮廓已经出现在视线中。厂区里机器声隐隐传来，下午的生产已经开始了。
许正将自行车停放在了院子里，正准备去办公室，眼角余光却瞥见办公楼门口的阴影里，似乎站着一个人。
他定睛一看，竟然是二丫！
二丫今天穿着一件洗得发白的碎花衬衫，蓝色的确良
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