不过，陈秉文也不想给的太轻松。
凌佩仪拿八万的年薪，高振海、钟强以及厂里的品控、班组长等各级管理层，薪酬也要适当涨一涨。
不然，凌佩仪出现在陈记，无形中会让老员工离心离德。
所以，该有的压力必须要有。
“可以！”陈秉文点头同意道，“年薪八万，年底视业绩完成情况享受分红权1%，分四年兑现，每年0.25%。
核心团队搭建权给你，人事任免你评估后报我批准。但有一条，”
他顿了顿，直视凌佩仪道：“凌总监，我深知港岛人情社会盘根错节，但陈记的船还小，经不起任何蛀蚀。
杜绝任何裙带关系，这是我唯一不容触碰的红线。
你带来的人，能力为先；你任用的人，德才兼备。
若发现任人唯亲、尸位素餐，无论涉及谁，我绝不姑息，包括你。”
这番警告赤裸而直接，凌佩仪感到了压力，但更多的是被信任以及直言不讳。
她迎上陈秉文的目光，没有丝毫闪躲：“陈生放心。
我带团队，只认本事，不认关系。
效率、专业、结果，是我的用人铁则。
裙带？那是对我职业操守的侮辱。”
陈秉文满意的笑了，伸出手：“欢迎加入陈记，凌总监。”
陈秉文离开咖啡厅时，夕阳的余晖正将维多利亚港染成一片金红。
与凌佩仪的初步协议达成，让他心中一块大石落地。
这位经验丰富的运营总监，正是陈记从草莽走向正规军的关键拼图。
凌佩仪提出三天后入职，她要利用这三天时间详细了解陈记食品目前的经营状况，以便针对性的按照陈秉文的要求开展工作。
陈秉文深知，凌佩仪提出的三天考察期绝非托词，
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