城牢牢把控的人力资源部首当其冲。
人力资源总监，宁深，被革职后。
副总监张磊，也被林远调查了。
人力资源副总监，张磊，利用职务之便虚报招聘费用、收受猎头公司回扣。
这些证据被林远拿出来。
张磊直接被革职查办。
负责薪酬核算的主管，私自调整核心岗位薪资，将差额转入亲属账户的流水清晰可查，也被拿下了。
就连孙厉城安插在hrbp岗位上的几个亲信，也因参与员工绩效造假被揪了出来。
一周之内，人力资源部内……孙厉城派系的核心成员被尽数拿掉。
革职通知书一份接一份送达。
整个部门人心惶惶，却又暗生期待。
谁都知道，这是苏墨浓要彻底收回人力资源部控制权的信号。
此前，人力资源部作为孙厉城的“后花园”。
孙厉城不仅把控着人员任免权，还多次在绩效考核、岗位调动上给苏墨浓派系的人使绊子。
如今这个关键部门的总监职位空缺，成了集团内部权力博弈的焦点。
周三下午。
林远刚把人力资源部贪腐案的最终调查报告整理完毕，就接到了苏墨浓的内线电话：“来我办公室一趟，带上报告。”
林远带着报告，来到了董事长办公室。
他推开总裁办公室的门。
苏墨浓正揉着太阳穴靠在椅背上，眼底带着明显的疲惫。
“把门关上。”苏墨浓抬了抬下巴，声音里透着几分沙哑，“这几天应付董事会那帮老狐狸，还有孙厉城明里暗里的刁难，头都快炸了。”
林远依言关上门，将调查报告放在办公桌上。
他见苏墨浓脸色不佳，主动开口：“苏董，要是实在累，我帮您
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