部给遣散回去。”
“刚才没说话的那群人，也都给打发走了。”
刘进照做，被赶走的小民苦苦哀求，求刘进和汉武帝给他们一条活路，家里还有老小要养活，表现得十分可怜。
“不要有同情心。”汉武帝兴是看到刘进心软，提醒道，“想把这里做好，就不要心软。”
刘进微微颔首，吩咐众人继续去做工。
他则被老爷子带到大树的阴凉处歇脚。
“这群拖队伍后腿的人不能留着，你必须要处理，原因有四。”
“其一，他们会降低你整个队伍的进度。”
“其二，他们会破坏你整个队伍的协作。”
“其三，你需要增加一部分人员去管理他们，这会增加你的支出。”
“其四，这些人会将消极的心理传递给别人，从而让更多人会对你不满，会觉得他们做那么多活，那么劳累，你支付的钱财却如此少云云，久而久之，你的威望会降低。”
老爷子不疾不徐，一点点和刘进阐述究竟该如何治理一个团队。
刘进认真的听着，认同的点头，笑着道：“我受教了，谢谢老爷子点拨。”
汉武帝笑道：“这没什么。”
“你需要在这群人中提拔一些人，让一部分人做监工，一部份人记录他们的工作量，不要统一发工钱，按照他们工作的多少给予钱财，这才能刺激他们的积极性。”
刘进点了点头，老爷子这番话和后世那些领导管理者的思维大体相似。
“老爷子，你不得了啊，真有点东西的，知微见著，就这么点事，能让你给出这么多建议？”
汉武帝心道你这是屁话，一国之事我都要去治理，这点小事对我来说算个什么？
“我在询问你，如果让你提拔人，你会怎么提拔？”
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