更。”
“最后，需制定差异化的待遇体系。军工厂待遇最高，毋庸置疑。其他如砖窑、开荒、畜牧、木工等工坊，则根据其劳作强度，技术含量以及对军城的重要性，划分不同等级的工分和福利待遇。让众人明白，付出与回报成正比，但核心机密领域，非卓越者不能进，进了便是一生的责任与荣耀。”
宋清远一番话，条理清晰，思虑周全，不仅提出了问题，更给出了切实可行的解决方案。
从待遇吸引到严格约束，从统筹规划到分级管理，几乎考虑到了所有方面。
沈桃桃听得茅塞顿开，眼中异彩连连，忍不住一拍桌子：“好！宋状元果然大才，此计甚妙，就这么办！”
周莹也激动不已，若真能如此，她的军工厂何愁招不到人，留不住人？
宋清远看着沈桃桃兴奋的样子，微微一笑，补充道：“此制度推行之初，或会遇到阻力，需耐心宣讲，令众人明白此举是为军城长远计。且考核务必公正严明，杜绝人情请托，方能服众。”
“这是自然！”沈桃桃重重颔首，心中已开始盘算如何尽快将这套制度推行下去。
看着小七月满足地吃着鱼丸汤，沈桃桃心想，这碗鱼丸汤，可真值啊！
她双手一拍，脸上绽开灿烂的笑容，对着宋清远道：“宋状元果然高见，此事非同小可，空口无凭。不如就劳烦你将方才所说的这些分级、待遇、考核、约束等细则，写成一份详尽的计划章程？白纸黑字，条陈清晰，我也好拿去与谢爷商议定夺。”
她顿了顿，观察着宋清远的反应，语气变得更加诚恳：“而且啊，宋状元，这想法是您提出来的，其中的关窍您最清楚。将来若是推行，这人员的考核、评定、分配，千头万绪，最是繁琐，也最需公正清明，非大才不能胜任。我看此事若成，恐怕还得请你多多费心，一力主持才是！”
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