养辅导、识人用人、激励赋能。不知道我回答得对吗？”
秦云东微笑着点点头：“管理有三重境界，第一重境界是管事，注重决策、执行和效率，第二重境界是管人，注重沟通、激励、和协调，但都算不上管理者最高境界。”
倪婉虹茫然地摇摇头：“我不知道最高境界，不会是管财吧？”
秦云东笑着摆摆手：“你不要陷入你所说的管理定义里，那只是术的层面。管理最高境界是塑魂。”
“塑魂？”
倪婉虹浑身一震，听到这些话后，似乎若有所悟。
“是的，塑魂就是能为团队明白他们值得为之奋斗的意义。管理者要能感召下属，既要有胸怀和格局，还要言行一致，公平公正，勇于承担责任。在任何逆境和压力下保持镇定和韧性，不只是自己不放弃，还会给团队成员传递信心和勇气。”
秦云东说完指了指倪婉虹，却没有说什么。
倪婉虹思忖片刻回答：“我明白您的意思，您这是在教我怎么带团队。说句实话，我觉得您真是这样的优秀管理者，我愿意向这个方向努力。”
“倪副书记，你本来就很优秀，但管理者不仅自己能冲锋陷阵，还能带出一只铁军，甚至在在自己不在时，团队依然能高效运转，自发自动地继续完成目标。”
秦云东神态轻松，带着一丝淡淡的微笑。
他是告诉倪婉虹不用担心处置组不好管理，经过这么长时间磨合，各个成员都有归属感。在倪婉虹接手后，只要不做大的调整，这个团队还会继续正常运转。
倪婉虹领会他的意思，随口说她会萧规曹随，秦云东制定的流程和规则，她都不会有任何改变。
但是遇到突发事件和掌握了重大线索后，她对如何做出正确决策并妥善布置任务，心里却没底。
秦云东告诉他，各个小组
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理