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第1961章 两个案例剖析干部队伍(4 / 4)

果,都足以说明朱成懂经济,有思路,敢创新,还在百姓中具有良好口碑。

朱成可以说是全市目前紧缺的、既有管理能力又有创新思维的专业型干部。

秦云东话锋一转,带着明显的质疑:“赵部长,为什么这样一位公认有能力的干部,迟迟得不到提拔?省城的用人标准到底是什么?是论资排辈,还是看背景人情?还是真的以德才为标准,以实绩论英雄?”

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