哈森必须实行总裁负责制，聘请资深职业经理人来担任，你作为董事长，职责是监督和支持哈森的运营，绝不能直接插手总裁的权限。这一点，必须和你打招呼。”
辛胜利的话干脆利落，没有任何商量余地。
他很清楚姜慕城不适任，把一家技术复杂的百年船厂真交给这位公子哥打理，无异于自毁长城。
但哈森造船厂又不能缺了这个有背景的公子哥。
姜慕城靠他父母的影响力，以及他自己的资本网络，还是能为造船厂争取到更好的外部资源。
因此，辛胜利才会把所有权和经营权拆分开，各取所需互不干扰。
姜慕城听了辛胜利的计划，并没有失去大部分权力而心生不满。
他本来就倾向于专注在投资领域，对枯燥的造船工业既无兴趣也无耐心。
辛胜利的安排，正合他意。
他可以享受到最大股东带来的资本红利，以及董事长头衔带来的虚荣心，还不用被捆绑到船厂具体经营上，他何乐而不为。
“辛书记考虑周全，我完全同意。专业的事交给专业的人，这是正道。只不过，职业经理人是打工人，不能完全信任。比如财务权力还得咱们自己人把着。我觉得必须立一个规矩，船厂超过预算的支出，或者涉及重大资产处置、大型投资、巨额融资这类审批权，董事会不能放手，您说呢？”
姜慕城满脸堆笑地说出自己的建议，听上去非常合理。
辛胜利摇晃着手里的红酒杯想了想，缓缓点点头。
“可以。重大财务决策由董事会批准，就这么定了。”
辛胜利举起杯，与姜慕城轻轻一碰，算是达成了对哈森船厂权力格局的初步划分。
姜慕城抓钱袋子的思路，符合现代公司治理中董事会与经营层的制衡原则。
使用职业经
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