“不只是修改几个词的问题，是要解决你们的思想问题。地体项目没有绝对的权威部门，只有基于共同目标和相互尊重的协商共治。地铁项目的成功，取决于你能动员多少资源、协调多少部门、化解多少阻力。记住，态度决定协同的深度和效率。”
秦云东再次纠正王学范的肤浅认识。
“秦书记，您批评的对。地铁公司只是省城的一个齿轮，需要各单位通力协作，而不是发动机，更不是驾驶员。我的意识存在严重误区，没有用系统思维去理解关系、势能和系统风险。”
王学范连连点头，语速也快了起来，看样子是真的想通了。
秦云东的脸色缓和了一些，但说起话来依然很严肃：
“方恕远同志在这份计划里表现出来的，是缺乏大局观念，缺乏协作意识，漠视合作精神！这是原则性问题，如果不及时纠正，他将来在工作中，一定会犯大错误，栽大跟头！”
这番重话与其说是批评方恕远，不如说是在敲打王学范，敲打整个地铁公司的领导班子。
王学范听得心惊肉跳，连连称是。
为了缓和凝重的气氛，也多少想替自己的副手解释两句，王学范又赔着笑脸说：
“秦书记，方恕远同志是个老交通了，业务能力很强，对工作也极其负责，还专门去进修过轨道交通专业，技术上确实是一把好手。他可能就是太想把地铁建好，太着急出成绩了。心一急，态度上就有点把握不准……”
“老王，不要替他打掩护，更不要替他找理由。为错误开脱的理由成千上万，但错误不会因为理由多就变成正确。你要帮助他认识到错误，现在说情就是纵容！”
秦云东毫不客气地直接打断他的话，
“学范同志，你更要反思一下，为什么地铁领导班子没有一个人察觉出问题？你们是不是都
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