见不得因循守旧和瞻前顾后的工作作风，最常说的就是改革永远没有尽头，法无禁止皆可为。
他也经常鼓励干部不要有包袱，大胆再大胆，为了经济发展的尝试，即使做错了，他也会力保。
因此，唐群峰调到w省初期，视同样是改革先锋的秦云东为战友，给予秦云东很多支持。
但后来，他就感觉不对劲，两人改革的思路有很多明显差异。
秦云东的改革措施远没有他那么激进，尤其是在处理国企和民生方面甚至偏保守。
尤其是这一次秦云东在省城推行的新政策，更让唐群峰火大，以至于忍无可忍。
按秦云东的做法，省城的经济会失去土地财政重要的抓手，想要短期内腾飞几乎不可能。
这不但影响了他制定的经济增长目标，而且也会让其他地市思想出现混乱。
如果人人都学秦云东刁买人心，那经济发展还怎么得到保障，没有发展何来国家的繁荣昌盛？
按照唐群峰的个性，他一定会激烈反对，但面对秦云东，他却必须冷静处理。
国家有“因城施策”的指导方针，城市政府负主体责任的原则，省城完全有权自主制定抑制房价、发展民生的政策，无需事先报省政府批准。
虽然唐群峰握有绝对的监督权，也可以对省城政策进行否决，但他也知道使用的后果，那将会和秦云东形成尖锐对立。
从行政级别看，秦云东是他的下属，但秦云东同时又是省委领导班子成员，唐群峰就不得不慎重对待。
而且，秦云东作为全国著名的改革人物，拥有很高的社会舆论地位，又有钟超凡等人的支持，能量非同凡响。
不到万不得已，唐群峰并不想使用否决权。
因此，唐群峰才会叫上秦云东到槐荫市一起考察调研，也是想用实际案例让秦云东能
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