处境，但看到秦云东不悦的神情，他立刻改了口风。
秦云东不喜欢下属找理由，错就是错，改了就完了，不用那么多废话。
这样的解释像是在表功，更像是卖乖，说明思想不够端正。
解林把沙发上的毛毯拿起，堆在旁边的单人沙发上，请秦云东落座，又赶忙给他倒茶。
“解林同志，看样子你是吃住都在办公室了，要注意劳逸结合，别把身体累垮了。”秦云东接过茶杯，闻了闻茶香，“地铁项目这边的情况怎么样了，有没有什么异常情况？”
“地铁工程按计划执行，进度平稳。集团公司内部总体还算稳定，但是……”解林关上办公室房门，“有个情况我必须向您汇报。总经理方恕远，上次回头看虽然勉强过关，但他思想上并没有真正认识到问题，他对市委市府的批评，还有些抵触情绪。”
“有思想问题就解决问题嘛，要不然，让你这位副组长坐镇地铁集团干什么？”
秦云东吹了吹茶叶浮沫，抿了一口茶。
上一次因为方恕远主持设计的工作规划报告中，暴露出他的傲慢情绪和本位主义思想，秦云东狠狠批评过地铁集团董事长王学范，并要求地铁班子会开展自查自纠，深刻反省限令改正。
后来因为他出差，便委托市委副书记魏正民代为主持地铁班子生活会。
结果魏正民却很敷衍，只是走了一个过场就宣布全员过关了。
秦云东对此非常不满意，所以才组织了又一次回头看，并让解林接任魏正民领导小组副组长的职务，主持领导地铁的工作。
解林苦笑着摇摇头：
“秦书记，我是想和他好好谈，但方恕远不愿意谈，总是躲得远远的。而且，我这些日子陆续接到群众来信，反映部分集团领导有不正之风。甚至有匿名举报，方恕远在工程外包和材料采购，有利
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