让你对干部工作有个直观感受。怎么样，有什么想法？”
“秦书记，我体会最深的有两点。一是纪律的刚性必须坚持，就像您说的，小口子不能开；二是用人的导向必须鲜明，要保护那些真正干事的干部，不能让实干者寒心。”
蒙连途沉吟片刻，谨慎地答复。
“还有呢？”
蒙连途想了想说：“还有就是实事求是。不搞扩大化，不搞株连。这个度其实很难把握，但必须把握。就像焦瑜这件事，如果简单处理了，可能平息一些议论，但会伤了一个好干部的心，也会给其他干部传递错误信号。”
秦云东点点头：“你说到点子上了。干部工作，最难的就是这个‘度’。严了，怕挫伤积极性；松了，怕败坏风气。要想把握好，法律法规是底线，更要靠担当。该处理的不手软，该保护的不退缩。这个担当，有时候比原则更难。”
蒙连途默默听着，不停记着笔记。
秦云东笑了笑，转换话题：“你的任命省委还在走程序，但工作不能等。这段时间，多了解情况。特别是干部队伍的思想动态，要心中有数。”
“我明白，秦书记。我会尽快进入角色，不辜负市委的信任。”
蒙连途郑重地回答。
“信任是一方面，更重要的是责任。组织部是党委的重要职能部门，用人导向出了问题，整个队伍的风气就会出问题。这个担子不轻，你要有思想准备。”
秦云东叮嘱蒙连途后，结束了谈话回到自己的办公室。
他回忆了一下会议过程，觉得不放心，随即拨打电话给夕照县委书记沈北极。
“北极同志，我找你说一下焦瑜同志的事。组织部反映，焦瑜因为赵荣的问题，最近有些思想包袱，你作为县委书记，要多关心、多支持。老城区改造项目正在关键期，不能受影响。”
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