覆盖，树立正面典型对冲，用实际的工作检验，用工作留痕锁住。
乾尚俊深深点点头，看样子秦云东已经有详细预案，他的担心也纾解了很多。
秦云东笑了笑：“老乾，魏正民并非百害而无一利。他是省城人，又在体制内工作了三十年，从基层一步步走上来，门生故吏遍及各个单位，这就是他的价值。”
“秦书记，我不明白。魏正民的嫡系干部之所以有问题，就是因为依仗魏正民的保护才有恃无恐，魏正民是政治干部队伍的阻力，怎么成了价值的人了？”
乾尚俊一脸茫然地看着秦云东，对他奇异的思路表示不理解。
“呵呵，老乾，魏正民一切确实是阻力，但你也看到了，他现在要求进步的心情有多迫切。你正在调整市府干部队伍，应该善加利用魏正民帮你做思想工作，让被调整下来的干部情绪稳定，不至于引起干部队伍动荡。”
秦云东笑着向乾尚俊眨眨眼。
乾尚俊愣了半晌，这才完全领会到秦云东的思路。
只要在乾尚俊清理不适任干部的人事调动过程里，魏正民出面安抚那些干部情绪，体现了一位市委常委的价值，所以，魏正民有时候也是有用的。
但这只是表面意思，更深层埋藏着秦云东借力打力的精妙设计。
以前，魏正民拉拢干部，靠的是他有保护能力，又能和这些干部协调一致的人设。
但是，当魏正民亲自下场要说服那些干部服从命令挪窝，他的形象也就彻底崩塌了。
被调整干部会惊讶地发现，魏书记也不过如此。平时说得天花乱坠，关键时刻谁也保不住，他的人设不攻自破。
今后哪个干部还能信任他，相信他的承诺？
魏正民势必处于两难境地，不执行秦云东的命令，那就是搞对抗，执行命令，他苦心经营的圈子就会崩
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