安全生产管理系统性改进的转折点。吸取教训的基础是加强制度建设，重点就是细化、硬化、具体化追责条款。让责任看得见、摸得着、跑不掉。接下来，请大家一起讨论吧。”
一把手既然已经定了检查的主旨思路，常委们自然会在他划定的框架下，根据省里的文件精神发表意见。
在经过一个半小时的讨论后，一份细致地整改思路已经成型。
副书记魏正民却越来越着急，到现在也没有人涉及敏感的人事处分话题。
“同志们，省里的文件第二条明确指出，依纪依法对有关责任单位和责任人员作出处理。如何处理总要有个明确的态度吧？”
“老魏，这还能有什么可讨论的，省调查组的结论都摆在那里，按照结论执行就是了。”
乾尚俊烦躁地回应，他心情很糟糕才会说话带着情绪。
秦云东略微沉思片刻，对乾尚俊说：“老乾，魏副书记的提醒也有合理性。我们讨论对省委的检查内容，其中对责任人的处理必须明确给出交代。”
他看向代理组织部长乔宇：“组织部针对省委的指示，对地铁集团的处理有什么具体考虑？”
乔宇心领神会，翻开提前准备好的报告。
他宣布的处罚决定几乎和省调查组的建议内容一致，除了方恕远。
“秦书记，各位常委。根据市委主要领导的指示和‘以事察人，以事育人’的原则，组织部建议，对方恕远同志的职务进行调整。具体是：免去其省城地铁集团副书记兼总经理的职务，调任集团副总经理，分管安全生产和施工管理工作。”
乔宇特意解释说，组织部门对方恕远的处理意见，主要是基于问责严肃性考虑。
方恕远虽然不是安全事故直接责任人，但他平时对安全施工意识淡薄，多次以保进度为由搁置安全大检查、取消抢险演
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