正是每一个环节都在出错,都没有认真负责地履行职责,这才让项目搭建的系统处于崩溃边缘。
“有制度不执行,执行了不监督,事后不反馈不汇报,再好的制度都成了挂在墙上的纸。朱成,你是分管项目的负责人,你要深刻反省过失。正是因为你的放羊式管理,才会滋生出万辉这样的错误。”
“是,秦书记,我真诚地接受您对我的批评,乾市长也批评过我。没啥可说的,我愿意在市府办公会上,以及常委会上做出检讨,并接受组织上的处分。”
朱成没有半点迟疑,立刻爽快地认账道歉。
秦云东笑着摆摆手:
“老朱,哪有什么组织处分,你想多了。我知道你分管很多大型项目,工作繁重无法精细化管理。但工作忙不代表就能放任,你要建立一套可复制的项目监督机制,不只是对垃圾焚烧厂项目监督,而是要扩展到你分管的所有项目中。”
秦云东并不喜欢出单纯的因为出问题就处罚个人的方法,他善于从问题里发现制度性问题。
他要做到的是,无论换了谁,绝不会让同样的问题再次发生。
朱成听的心悦诚服。
他很喜欢和秦云东聊天,哪怕是批评他,都能让他从中学到很多新观念。
“秦书记,您说要建立一套可复制的项目监督机制,我也在日常工作中发现确实很有必要加强监督,但我时间和精力都有限,您看我应该如果落实项目监督机制?”
“这可是一个大工程,需要我们开常委会专题讨论。但我可以给你提供四个思路:抓关键节点清单,解决‘盯’的问题,飞行检查解决‘验证’问题,ab角互补解决‘精力’问题,问题升级规则解决‘信息过滤’问题。”
秦云东微笑着在稿纸上写下四条建议,交给朱成,让他拿回去和乾尚俊一起讨论。
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