现这样那样的问题和毛病。如果揪住问题不放，把坚持发展经济的干部批倒批臭，那以后谁还敢做事？干部队伍又如何激励大胆尝试？”
他说完，目光灼灼地看着宋天明，等待的不是问题的答案，而是宋天明的态度。
宋天明拿起架在烟灰缸的香烟，弹了弹烟灰：
“你说干部出问题，那就要看问题的性质了。如果是因为经验不足、决策失误造成的损失，组织上会容错。如果干部只是失误而不是违纪，那就大可放心。不存在打击积极性一说。真正干事的干部，组织上看得见，群众也看得见。”
宋天明只说失误层面，故意不谈违纪，不是他刻意回避，而是不用明说。像辛胜利这样级别的干部，肯定能心领神会，没必要说出来。
辛胜利却不满地哼了一声，他把烟按熄在烟灰缸里，身子往后靠了靠，目光里带着一种“迂腐之见”评判。
“天明，你远离基层久矣，完全是站着说话不腰疼。在实操里头，事情往往无法黑白分明的。”
他说话已经带情绪，伸手就要去拿酒杯。
魏凯丽马上递给他茶杯，示意他别生气，喝口茶冷静一下。
辛胜利向来不喜欢别人干扰他，这一次却听话地拿起了茶杯。
宋天明笑了笑：“比别急着给我贴标签，胜利，你能不能拿一个真实案例，我们剖析一下，看看我到底是不是站着说话不腰疼。”
辛胜利喝了一口茶，想了想，便举了一个例子。
槐荫招商局有个干部，为了把南方一家制造企业拉过来，他年年登门拜访，给老板家送土特产，还私自送机票给老板家的孩子出国旅游。
终于，老板被他的诚意打动，决定投资八千万，并主动牵线搭桥让整条配套产业链落户槐荫市，带来每年税收上千万，增加就业岗位两千多。
“按
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