打断他的话,深深叹口气。
调查组组长不敢多问,随即收拾好行李带着组员飞回了国内。
辛胜利在马素莉家里想了一整天,享受着地中海的阳光,心情却很沉重。
他当然知道船厂高层的问题很严重,不整顿是不可能的,但他不能按国内的办法处理。
船厂是他直接指挥的机构,如果船厂的管理层大面积违规违纪,那就说明他辛胜利用人失察,管理失控。他现在的处境,经不起省里的任何质疑。
而报告里涉及的管理层人员,占了船厂管理岗位的三分之二。如果全部撤换,船厂的管理体系会瞬间瘫痪。邮轮改造赌船的项目还在推进,这个时候大换血,等于自毁长城。
最让他头疼的是外籍经理人的问题。
高卢国的劳动法很严苛,不能随意辞退员工,而且赔偿金额极高。
船厂的很多规章制度,是从槐荫市的传统做法照搬过来的,跟高卢国的法律本来就有冲突。
如果外籍经理人被辞退后提起诉讼,船厂大概率会败诉,不仅要面临赔巨额赔偿金,还会影响社会观感和上市公司股价。
所以,辛胜利思来想去最后决定:雷声大,雨点小。
第二天,他召集船厂管理层开会。
会议室里的船厂高层干部全部到齐,槐荫籍干部和外籍经理人分坐两侧,气氛凝重。
他们都知道调查组已经出了结果,这次会议就是决定他们前途和命运的时刻。
辛胜利走进会议室,把报告往桌上一摔:
“调查组查了十天,查出了不少问题。采购吃回扣、财务做假账、人事挂空饷、外包抽佣金……这就是你们干的好事!”
会议室里鸦雀无声。
辛胜利叉着腰神情严肃地环视会场:
“按照国内的标准,这些问题够
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