冶铁来说。
以往铁匠要学“选矿、熔铁、锻打、淬火”一整套流程，火候掌控都要靠十几年的经验积累。
如今技院将其拆解为“矿砂分拣、高炉添料、铁坯粗锻、精细锻打、淬火冷却”五个培训岗位，分拣工只需学会辨别矿砂纯度，添料工按比例添加煤与铁矿，粗锻工反复捶打成型即可……
再比如纺织工坊，原本织女要精通“纺线、接线、织布、提花”，没个三五年练不出手艺。
流程化后，纺线工专管将棉花纺成粗线，接线工负责将断线接好，织布工只需要踩着踏板控制经纬，提花则由专门的技工操作织机上的花纹机关。
这种拆解的效果，最直接的便是培训周期的大幅缩短。
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