”了一声，示意他继续。
“赞助商的谈判也陷入了僵局，对方认为我们的媒体曝光度达不到他们的最低要求。”维萨奇顿了顿，观察着韦斯特的反应，但后者脸上没有任何波澜。
“还有吗？”韦斯特的语调没有任何起伏。
“阿恩·特莱姆想知道，鲁迪·盖伊的定位是否会因为伊莱的到来而变化。”
韦斯特终于抬眼：“你是怎么说的？”
“我们希望伊莱和鲁迪能成为孟菲斯的乔丹和皮蓬，”维萨奇的回答滴水不漏，“但究竟谁扮演乔丹，谁成为皮蓬，取决于他们自己。”
“嗯，你处理得很好。”韦斯特淡淡说道。
维萨奇微微点头，不再多言，转身离开了办公室。
门轻轻合上。韦斯特的目光从文件移向门口，仿佛能穿透门板凝视着那位副总裁离去的背影。他脸上没什么表情，尽管共事数年，但他和维萨奇关系甚浅，说破大天也就是个正常的同事关系，这个所谓的“正常”，范围包括正常的竞争吗，正常的意见各异，正常的互不喜欢，说真的，有多少人能真心喜欢自己的每一个同事？
不过维萨奇对韦斯特的不喜是有明确理由的，当初韦斯特的前任下台后，维萨奇认为他应该成为球队的总裁，但老板直接请韦斯特空降。
所以，嗯...
韦斯特的思绪还未从维萨奇汇报的消息中抽离出来，他的助理，美丽的劳拉·格兰科勒（laura glankler）直接开门而入。
“韦斯特先生，你必须管管你的球员！”格兰科勒进来就倒苦水，“他们完全不接受球队义务！”
所谓球队义务，指的是要求球员在训练营正式开始前几天就抵达球队所在城市，参与各类社区关怀活动，与当地球迷互动。
肖恩·巴蒂尔还在队的时候，灰熊队与社区的关
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