能从那套令人窒息的ssol体系中暂时解脱，不必再承担根本无法胜任的组织重任；保罗·加索尔报以一声冷笑，在他看来，这进一步印证了球队决心推行跑轰，而自己这种传统内线显然不在长期计划之内；反应最为激烈的自然是鲁迪·盖伊，听到这一安排，他的第一反应是：我以后还能摸到球吗？我在这支球队还有未来吗？
随后的几天训练中，每当徐凌掌控球权，盖伊都会主动伸手要球。徐凌并非刻意不传给他——他只是在阅读防守、执行战术，而非看见谁要球就传给谁。于是，早已先入为主认定自己遭受排挤的盖伊，彻底确信了一件事：这位六千万先生就是在针对他，而这一切都得到了教练组的默许。
于是，盖伊将这一问题捅给了他的经纪人阿恩·特莱姆。特莱姆随即致电杰里·韦斯特，语气强硬地要求管理层“妥善处理”，并警告称他的客户“情绪极不稳定”，若得不到重视，盖伊阵营将不得不采取“断然措施”。
挂掉电话之后，韦斯特的面孔在办公室内阴晴不定。
球队的整体计划绝不会因这类事端而改变，他也已做好必要时采取激进交易以维持更衣室稳定的准备，但不是现在。
作为耐克旗下一位并不受高度重视的球员，盖伊的这次异动同样引起了品牌的注意。
自从徐凌拒绝耐克、并在谈判中以挑衅姿态报出天价合同那一刻起，他就已被耐克视为敌人，更何况他最终还投向了阿迪达斯的阵营。
对耐克而言，他们完全可以动用庞大的媒体资源，顺势助推一把，让灰熊的内部更热闹些。
风声一传出，耐克便迅速行动，向espn资深nba记者克里斯·谢里丹爆料，称灰熊训练营期间爆发内讧，徐凌与盖伊甚至可能发生了肢体冲突。
一时间，原本即便引入了阿迪达斯六千万先生也并未吸引太多目光的孟菲斯灰
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