而不用操心没有足够的人才来进行业务的布局。
等罗毅年到了会,徐申学道:“我准备搞几个新项目,需要几个顶级的技术人才来挑大梁!”
“嗯,就是那种特别聪明的天才!”
罗毅年则是面露疑惑:“徐董,不知道这天才指的是?如果只是我们平时i说的天才,那么我们公司里其实还挺多的,很多核心项目里的工程师们,大部分都算是外人眼里的天才,我们我们的很多项目的工程师们都是名校出身,而且大多也是做出来了不少技术成果的。”
徐申学道:“这样还不够,我要的是真正的顶级天才,能够独自改变一个领域格局的那种!”
罗毅年更疑惑了:“徐董,不知道您打算搞什么新项目?”
徐申学却是不好对他直接说,我根本没啥项目,就是手头上有个ss级别的科研名额,然后打算找几个顶级天才来开始新项目,至于是什么新项目,那就需要看找到的顶级天才是从事什么领域的。
科研名额这事也不好说,所以徐申学换了个说法:“是这样,我们公司以技术为导向,我想着挑选几个顶级科学家牵头,搞一搞能够对未来产生重大影响的一些科研项目,具体是什么项目也不确定,主要还是看技术人员的想法!”
罗毅年这个时候算是听懂了徐申学的话,然后道:“我是否可以理解为,特地找几个顶级科学家,然后对这些科学家的项目加大投入,扶持他们的项目研发?”
徐申学道:“差不多,但是也有偏差,那就是我要的不是传统带队做项目的科学家,我要的是那种能真正研发新技术的技术人员本身!”
罗毅年听到这话,却是沉思了起来……说实话,这种人还真不好找,甚至不好判断。
科学家和科学家之间也是有不同类型的,有些科学家在年轻的时候做出来了不少成果,并在这个过程
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