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第三百七十六章 人造超级科学家计划(6 / 12)

级技术人员,智云集团就会为他们配属司机,生活助理、安保人员,这种级别的人,有一个算一个都是国之栋梁,而且可是实打实的高级技术人员,可不是什么依靠人脉关系,派系选出来的……在智云集团里想要混到w13级别,那是要带着团队做出来突出性的研发成果才行的,可没法混出来。

至于w15这种级别的顶级人才,智云集团的安保团队,会给他配属一整个安保团队……怕被人给刺杀了。

对于智云集团而言,甚至对于华夏的半导体以及电子消费工业而言,智云集团里的一个w15级别的核心工程师,比十个高级副总监更重要!

死十个高级副总监问题不大,徐申学随时都能从几十个副总监里挑选出来适合的人来接替他们的工作……但是死十个w15级别的核心工程师,那可没有备份!

甚至都会导致智云集团的一些核心业务的技术研发,都得面临巨大的麻烦,背后影响的是数以千亿甚至万亿的产业。

这也是智云集团里会给高级别的核心工程师配属安保力量的缘故,哪怕国内挺安全的,但是不怕一万就怕万一啊!

这个林安东教授,就是属于这种w15级别的核心工程师。

而他负责的是人工智能领域的核心算法开发,这方面也很重要……

现在智云集团里的人工智能技术发展的很不错,同样商业化开发也不错,各种商业化ai技术已经有了诸多项目了,部分也已经应用并获得了不小的商业价值。

如智能驾驶,如智能机器人,智能无人机,然后还有智能终端上搭配的一些独特的ai技术,如图像处理,文字生成,人机交互等。

这些ai技术有的能够为智云集团带来新的业务增长,如智能机器人,这可是一个现在规模就能达到一两百亿美元的业务,其核心也是ai技术;如智能驾驶,虽然智云集团不

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