第四百四十一章 高素质人才密集行业（7 / 8）

领域里是专业的。

仙女山控股愣是让一群博士，硕士们天天加班加点，至于普通的本科理科生，那都是直接当普工用……天天加班加点搞研发，搞生产，最后愣是把hduv-600光刻机的产量，短时间内就提升了起来，赶上了第二十五厂的建设进度。

能够在短时间内，刚投产，生产经验还不成熟、不完善的情况下，就把hduv-600这种级别的超精密设备的产能直接翻倍提升，甚至超过了alms的产能，这甚至可以说是一个巨大的工程学上的成就！

不是什么企业……甚至进一步来说，不是什么国家都能做到这种事了。

为什么半导体这么难搞……原因就两个：人才不够好，人才不够多！

这是一个高素质人才密集行业，是一个把985出身的顶级理科人才当牛马用的行当！

并且对高学历的理工人才需求量极大，不管是半导体设备制造，还是芯片制造以及设计，都是如此。

所以，在这之前半导体行业是一个全球化的行业，因为只有欧美日韩等国家的理工人才全部加起来，才能维持这么个局面。

而现在华夏为什么能够搞出来？

除开徐申学的科研系统，资金这些因素外……最核心，也是最关键的因素是，国内有海量的理工科人才！

不是一万两万，而是数以千万计的高学历理工人才……这才是徐申学敢在国内，玩全套半导体产业链的真正底气所在。

科研系统再好，资金再多，也得有人去研发，去生产啊！

不然，终究只是无根浮萍而已！

人才而导致的这种变化，其实也发生在其他诸多行业里，人工智能领域，互联网领域，传统制造领域，新型的制造领域，还有智云集团的老本行，智能终端领域。

现在新型的智能机器人领域也同样