个收入水平，在国内都不仅仅是独一档，而且是数倍领先于国内的的正常收入。
之所以导致这种情况，那是因为智云招募的员工，是掐尖招人……每年校招的时候，985高校里的那些理科人才们，最优秀的那一批基本都被智云集团或其他兄弟企业给招走了。
进不去智云集团的学子们，才会考虑去国内的其他大型企业或者去干别的。
掐尖招人的智云集团，给的薪资自然也非常高。
此外智云集团从来都不和国内其他企业对比什么薪资水平，竞争人才……一般都是和国外的竞争对手们对比薪资水平，竞争人才。
毕竟智云集团需要的人才，都是属于最优秀的那一批。
而面对一个顶级人才，不仅仅是你智云想要，人家谷狗，水果，脸书，四星等企业也在抢啊。
所以智云这边的薪资水平哪怕是给不出来国外大厂的水准，但是也必须要断崖式领先国内的平均收入水平，让员工获得实际上更加优越的生活质量，进而能够持续招募到顶级的人才，并留住他们。
所以，讨论智云集团的员工收入的时候，不能用常规的国内企业这个角度去看待……最好是直接把它当成跨国巨头外企去看待。
但是即便如此高的的员工收入，但是人力成本在智云集团的庞大总开支里，依旧是属于一小部分而已。
所以智云集团养得起大量经验丰富，技术雄厚的，正处于当打之年的35岁甚至四十几岁的技术研发人员。
超高的收入，世界级的才能发挥平台，不用担心莫名其妙失业，谈不上铁饭碗，但是木饭碗还是算得上的，只要你不作死，一般都不会炒掉你……而上述这些都吸引了全国的顶级精英们的疯狂涌入。
最后还有智云集团员工这个身份，所带来的社会地位，或者说体面……相亲的时候，男孩子如果说
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理