第四百五十一章 韩国访谈节目（7 / 10）

连日常交流都没法交流。

刚回国一个月，朴博士就想要跑路了，后悔的很……这活就不是人干的，早知道自己就算要跳槽，也得跳去谷狗啊，当初真的是脑子烧坏了，为了丰厚的薪水竟然回韩国搞人工智能。

搞人工智能的韩国人也不是没有，但是其他人不回来，那都是有理由的……

再说了，哪怕他愿意继续做下去，他也没那个本事一个人就把人工智能给弄出来啊，gtai2这种顶级人工智能技术，那都是一个大团队的协力合作的成果，靠着他一个人，得弄到牛年马月去。

可惜的是，朴博士和四星电子签署的工作合同，也带着天价违约金……合同期内也没办法辞职再跳槽到其他企业继续干人工智能了，也只能硬着头皮继续干，等着熬完五年合同就跑路！

朴博士的这个情况，并不是个例，实际上很多从智云集团里跳槽，去其他企业工作的中高级别的技术人员，基本都会面临非常严重的水土不服的情况。

各种后悔的可多了去……因为他们免不了要把新入职的企业和智云进行对比，这一对比就完蛋了……

我可是坐过保时捷副驾驶，住过五星级顶级酒店，吃过米其林三星餐厅，当过大佬一夜恋人的女人，现在你娶我回家，就让我坐这破车？住这破酒店？吃这破玩意？

很多人是受不了这种落差的！

而这，其实也印证了节目里这位首尔大学的教授的说法，智云集团的确是拥有世界最顶级的人工智能领域的高级人才。

全球里排名前五百的人工智能领域的顶级人才，百分之九十以上都在智云集团里工作……当然，这其实也有另外一部分核心原因，那就是他们在智云集团工作，才能够成为全球排名前五百的人工智能领域的顶级人才。

只是这些事情外人不知道，甚至他们本人也不知道而已。