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第五百二十一章 智云超导材料工厂(3 / 7)

进行一定的教学以及招收硕士、博士生也是没办法的事。

因为这些顶级前沿学科里的相关高素质人才很少的,指望别人培养也难,所以干脆自己培养算了。

同时智云集团这种企业的技术研发已经是走在了人类最前沿……学校里正常学的学生都已经落后了技术前沿很多,为了加速培养流程,干脆是把培养阶段直接放到了硕士阶段。

当然,智云集团自然也不会干帮别人培养学生,然后竹篮打水一场空的事……这些人才其实在本科毕业后,就直接入职了智云集团,然后跟着上司,同时也是导师在职读硕士以及博士进行培养。

想要学有所成后就跳槽到其他企业里,这违约金也很高的!

除了半导体设计领域外,半导体制造领域也如此,然后还有智能终端、电池、电动车、人工智能等领域里都存在类似的情况。

外头的顶级人才不够用,别人培养也太慢,并且培养出来的也不太行,徐申学旗下的企业干脆就通过校企合作的方式自己培养了。

而这些顶级的合作专业,基本上学生只要不是太懒散,性格偏激,那么就能预定一个进入智云集团或海蓝汽车,益海科技等企业研发部门的一个门票!

这对于很多优秀人才,尤其是一些家庭条件相对普通的高三学子而言,吸引力很大的……全国人都知道,智云集团的研发工程师们的收入是超高薪!

哪怕是高三学子自己不理解考上这个合作专业,本科毕业后就能入职智云集团研发部门的含金量,但是他们的父母也会知道,甚至他们的父母不知道,但是学校里的老师多少也是知道的。

只要考上去,只要你自己努力不摆烂,用心学,那么未来的人生就是一条康庄大道,甚至实现阶层跨越。

只是,这年头的聪明人也多的,所以这些合作专业的录取分数线也是一年比一年

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