尽快的推出自家的虚拟游戏，在虚拟游戏出现的早期里奠定基础。
只不过虚拟游戏也不好做，开发难度也不小。
虚拟游戏的开发和传统的pc游戏或手游还是有很大的区别的，需要使用到智云集团提供的免费各类虚拟世界的开发软件，然后才能够在智云虚拟拟真引擎上运行虚拟游戏。
这可不容易，工作量还是非常大的。
尤其是目前懂得虚拟游戏开发的人才太少，而需求量又太大，很多互联网企业都不得不一边到处挖人，一边组织员工进行学习，然后一边学习一边开发。
这就是虚拟游戏产业的早期人才市场格局……有经验的人太少了，而且学习成本也高。
智云集团虽然放出来了一大堆各种配套的开发软件，但是想要学习掌握，利用这些开发软件做出来虚拟游戏，对技术人员的学习能力以及技术能力要求非常高的。
可不是普通人找个培训班，随便培训几个月就能够学出来的，得本来就是脑子聪明，技术储备丰厚的高级人才，才能够比较顺畅的进行学习以及掌握使用这些开发套件。
整体学习门槛比较高！
而这也导致了虚拟游戏产业的开发人员的薪资节节攀升！
进入七月份后，国内稍微有点经验，懂得虚拟游戏开发的技术人才，年薪基本都是三五十万起。
而能够做底层技术构架的高级技术人才，基本上都是百万年薪起。
一些求职机构还给出来了一份虚拟产业人才报告，指出虚拟内容开发工程师，已经成为了国内中位数薪资最高的职业。
平均中位数年薪达到了五十六万，高级技术岗位，如虚拟物理拟真主控，虚拟美工，虚拟交互主控等新出现的高技术岗位，普遍能够达到百万以上的年薪。
而且虚拟内容产业的技术性人才缺口非常大，各
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